Večer 24. septembra v Pekingu bolo oznámené, že Uber dnes oznámil, že začne zavádzať dôchodkový plán pre všetkých oprávnených vodičov vo Veľkej Británii. Pred niekoľkými mesiacmi spoločnosť Uber uznala britských vodičov za pravidelných zamestnancov.
V marci tohto roku spoločnosť Uber preklasifikovala svojich viac ako 70 000 vodičov vo Veľkej Británii ako zamestnancov na plný úväzok, a nie na zmluvných pracovníkov v súlade s rozhodnutím britského najvyššieho súdu. Uber tiež uviedol, že poskytne garantované výhody vrátane dovolenky, dôchodkových plánov a obmedzenej minimálnej mzdy.
Uber dnes oznámil, že do dôchodkového plánu zahrnú 3% príjmov vodiča a vodiči sa môžu rozhodnúť zahrnúť aspoň 5% svojich príjmov do dôchodkového plánu. Vodiči Uberu sa automaticky pripoja k dôchodkovému plánu, ktorý poskytuje now: Dôchodky a spravuje poskytovateľ riešení na pracovisku Adecco.
Okrem toho má odborový zväz GMB zastupujúci vodičov Uber UK právo rokovať so spoločnosťou Uber v mene zamestnancov. Uber a GMB tiež vyzvali ďalšie online spoločnosti, ako sú Ola, Bolt a Addison Lee, aby poskytli podobné výhody vodičom.
Jamie Heywood, výkonný riaditeľ uberu pre severnú a východnú Európu, povedal: "Vyzývam poskytovateľov služieb, ako sú Bolt, Addison Lee a Ola, aby spolupracovali na vytvorení medziodvetvírového dôchodkového plánu. To umožní všetkým vodičom v budúcnosti ušetriť peniaze a pracovať na viacerých platformách súčasne."
Britský úrad pre dôchodkový dohľad uviedol, že si všimol "pozitívne kroky", ktoré podnikla spoločnosť Uber, a vyzval všetkých zamestnávateľov "gig economy", aby sa zaregistrovali pre oprávnených zamestnancov, aby sa zúčastnili na dôchodkových plánoch.
Hovorca britského dôchodkového úradu v e-mailovom vyhlásení uviedol: "Ako sa Spojené kráľovstvo zbaví epidémie a podniky sa postupne zotavujú, gig ekonomika bude ďalej rásť. Všetci pracovníci, ktorí prispievajú do hospodárstva, budú mať nárok na svoje práva. Poberaný dôchodok je samozrejmosťou."
Hovorca tiež povedal, že Britský dôchodkový regulačný úrad prijme opatrenia na presadzovanie práva proti zamestnávateľom, ktorí neposkytujú zamestnancom dôchodkové plány "dobrovoľne a rýchlo".
Prečítajte si viac o paneli FRP a podobnom produkte, pozrite si nižšie:
Kontakt:
Charles
Mob/whatsapp/WeChat:0086 186 3331 5286
E-mail:sales05@frpexpert.com